viernes, 11 de diciembre de 2009

La nueva reforma de los ERE: una trampa para los trabajadores en la que no debemos caer

La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el pasado 12 de noviembre dos medidas que en teoría pretenden favorecer a los trabajadores. La primera de ellas es que la indemnización por despido objetivo individual o colectivo (es decir, por Expedientes de Regulación de Empleo) estará exenta de IRPF hasta los 45 días por año trabajado (de salario bruto con pagas extras incluidas), de forma análoga a la indemnización por despido improcedente (hasta ahora sólo estaban exentos los 20 primeros días de la indemnización). Es decir, sólo se pagará a Hacienda por el importe que corresponda a partir del día 46 en adelante.

La segunda medida es que los trabajadores incluidos en un ERE de reducción de jornada podrán cobrar el desempleo correspondiente a la parte de jornada que les quiten sin límite de tiempo (hasta ahora sólo lo podían cobrar durante 4 meses, y si después lo querían seguir cobrando sólo podía ser a costa del paro que tenían acumulado por el tiempo previamente cotizado).

Lo más curioso de todo es que la primera medida ha sido propuesta por PP y CiU y la segunda por el PNV, algo que sólo podía ser entendido si tenía algún truco detrás, aunque el PSOE las haya aprobado también (ya se sabe que el PSOE en lo económico no es precisamente muy “de izquierdas”).

Para todo aquél que no sepa cómo funcionan los ERE puede parecer incomprensible, pero para UNT –que sabe cómo funcionan y que por desgracia los vive muy de cerca- la razón es evidente: se busca fomentar la aceptación de los ERE por parte de los trabajadores afectados y sus representantes (conformándose con la indemnización mínima de 20 días por año de trabajo), dado que la Autoridad Laboral siempre aprueba los ERE que le llegan con acuerdo de las partes, aunque no existan razones económicas de peso que lo justifiquen. Obviamente, cuando hay desacuerdo sí tienen que estudiarlo y comprobar que existen causas claras y probadas (en caso contrario los deniegan y se mantienen los empleos), y en caso de no haberlas sólo son posibles los despidos improcedentes con 45 días de indemnización por año trabajado (por eso normalmente se ofrecen indemnizaciones de 35 días, tratando de evitar que la Autoridad Laboral desautorice el ERE). Obviamente esto es así porque la mayoría de los trabajadores desconoce sus derechos y prefiere firmar lo que sea con tal de "pasar de follones", mientras que los que están sindicados y defienden sus intereses, saben esos 35 días brutos se quedan finalmente en 25 netos –o incluso menos- tras pagar impuestos, por lo que prefieren no firmar si el ERE no está suficientemente justificado (y es que, aunque lo estuviera, al final la indemnización apenas varía). Y es que no olvidemos una cosa: el ERE se justifica porque existen unas causas objetivas, pero si estas no existen recurrir a esa figura es una forma clarísima de fraude, por lo que la incitación a la firma de un ERE amistoso es una forma de animar al fraude con el dinero público.

Y es que, lógicamente, estas medidas van a suponer un aumento del fraude empresarial con los ERE, ya que animarán a muchos trabajadores a firmarlos, pues las empresas pondrán a la plantilla a media jornada, con el ahorro correspondiente de sueldos y cotizaciones, y de esa mitad de sueldo que se les reduce, el paro les pagará el 70% sin límite de tiempo. Claro, con la excusa de la crisis luego muchos trabajadores se verán obligados a seguir trabajando a jornada completa, posiblemente cobrando el 30% de la reducción en “negro” (con la crisis se hacen aún más ventas sin el IVA, ya se sabe). Es decir, que muchos de los trabajadores afectados seguirán cobrando lo mismo, sus empresas reducirán un 20% sus costes de sueldos y un 50% los costes de Seguridad Social, y al mismo tiempo mantendrán igual la producción y las ventas...

Todo parece perfecto, pero claro, como es lógico todo esto lo vamos a tener que pagar entre todos, especialmente entre los trabajadores (ya se sabe que el 75% de los empresarios declaran a Hacienda como mileuristas). Y luego nos vendrán con eso de que la caja de la Seguridad Social no aguanta, que hay que alargar la vida laboral (la Ministra de Economía ya está sugiriendo alargarla hasta los 70 años), etcétera.

Por ello UNT quiere dejar claro que no se deben facilitar los ERE: si un ERE está objetivamente justificado, basta la legislación actual para que sea autorizado, y aunque las medidas aprobadas no sean en sí mismas negativas, su finalidad sí lo es, por lo que se deben seguir rechazando todos los ERE que no estén plenamente justificados por las razones económicas legalmente reconocidas.

miércoles, 9 de diciembre de 2009

CCOO y UGT quieren tomarnos el pelo el día 12

El próximo día 12 de diciembre los pseudosindicatos UGT y CCOO han convocado una manifestación en Madrid bajo el lema "Que no se aprovechen de la crisis". Desde UNT no es que nos parezca mal el lema, pues obviamente nosotros también denunciamos a quienes se están aprovechando de la situación para despedir trabajadores o imponer ajustes salariales sin necesidad, pero lo malo no es lo que dicen y denuncian UGT y CCOO, LO MALO ES LO QUE SE CALLAN:

Callan la gran responsabilidad del Gobierno socialista, que lejos de tomar medidas preventivas ante la crisis que se avecinaba, prefirió descalificarnos a quienes se lo exigimos ("catastrofistas", "profetas del desastre", "antipatriotas", etcétera).

Callan acerca de la necesidad de buscar alternativas al actual sistema económico, prefiriendo hablar de cambios de modelo productivo y otras medidas similares cuyo efecto a corto plazo sería nulo, y a medio y largo plazo sólo serviría como medida paliativa y que desviara la atención del verdadero problema: el sistema económico (no sólo el modelo).

Callan lo que a estas alturas es ya un secreto a voces: ellos están incapacitados para ofrecer soluciones y alternativas a ningún nivel. Están completamente desacreditados ante los trabajadores y callan lo que haya que callar con tal de seguir agarrados a las subvenciones oficiales. CCOO y UGT están completamente vendidos al Gobierno y por eso no se mueven.

En definitiva, la vergonzosa "movilización" del día 12 ES UNA FARSA y un engaño a los trabajadores, una forma de poder justificarse de cara a la opinión pública como que hacen y dicen algo cuando la realidad es la que es: están vendidos al Sistema y al gobierno de Zapatero. Por eso CCOO y UGT NI HACEN NI VAN A HACER ABSOLUTAMENTE NADA.

lunes, 7 de diciembre de 2009

Miércoles 9 de diciembre: concentración de impagados frente al Palacio de la Moncloa

El próximo miércoles día 9 de diciembre, a las 10:00 horas, el colectivo de impagados (AEPIC) se concentrará frente al Palacio de la Moncloa (inicio de la Carretera de La Coruña, bajando hacia el túnel frente a la Ciudad Universitaria) para reclamar del Gobierno medidas drásticas para terminar con ese tremendo problema que está lastrando a muchas empresas y autónomos (especialmente por los impagos de las Administraciones Públicas).

Desde AEPIC se ha invitado nuevamente a UNT a sumarse a esta justa reivindicación, y por ello pedimos a los afiliados y simpatizantes del Sindicato que puedan acudir a esta convocatoria, que lo hagan.
¡¡¡ACUDE!!!

jueves, 3 de diciembre de 2009

Entrevista al Presidente de UNT a propósito de las movilizaciones agrarias



Entrevista a Jorge Garrido, Presidente de UNT: “Estamos siempre con los trabajadores”

ElNuevoAlcázar.es/El presidente del sindicato Unión Nacional de Trabajadores (U.N.T.), Jorge Garrido San Román, encabezó la representación del mismo en la manifestación en defensa del campo español, que tuvo lugar en la mañana del sábado 21 de noviembre en Madrid. ElnuevoAlcázar.es, aprovechó la ocasión para conocer la postura del sindicato nacional sindicalista acerca de la marcha de la economía española en general y del agro patrio en particular.

Jorge: ¿Por qué UNT se ha sumado a la movilización de los agricultores y ganaderos?

Por una sencilla razón: porque está plenamente justificada. Como lo estaba la manifestación de los autónomos de hace unas semanas. No es sólo el problema de la crisis, sino que la crisis a puesto de relieve las fallas del sistema económico capitalista, y ello lo vemos en cómo sectores tan importantes como el agropecuario se hunden sin remedio. Ante todo esto el Sindicato UNT tenía que dar la cara y denunciar esta situación, pero no sólo para protestar contra el Gobierno de Zapatero –que también-, sino para poner en evidencia que el problema va más allá de las políticas concretas de un gobierno determinado. El problema es el propio sistema económico.

¿Y por qué los sindicatos de clase no se han sumado a las movilizaciones?

Eso deberían responderlo ellos, pero lo cierto es que los grandes sindicatos de clase, CC.OO. y UGT principalmente, llevan años ausentes de los grandes problemas sociales y laborales de España. Estamos padeciendo una crisis económica de proporciones gigantescas y, pese a las nefastas políticas del Gobierno, ellos prefieren seguir sumisamente agachados sobre el pesebre de las subvenciones. No obstante, yo creo que el hecho de que no les importen sectores tan importantes como el de los autónomos o el del agro se debe a sus condicionamientos ideológicos, en definitiva, a su sectarismo político. Su ideología ya no es la marxista clásica, sin duda, pero como no deja de beber de ella, para esos “sindicatos” sólo merece atención el obrero asalariado, y el resto de los trabajadores son siempre mirados por ellos como sospechosos. UNT es un sindicato no clasista, y por ello nosotros estamos siempre con los trabajadores, con todos los trabajadores sin distinción, sean asalariados, autónomos, agricultores, ganaderos, pescadores o funcionarios. Para nosotros todos los trabajadores tienen la misma consideración y respeto por el mero hecho de serlo, y por ello somos partidarios de la economía sindicalista, del cooperativismo, de que los trabajadores sean finalmente los propietarios de las empresas en las que trabajan. Los sindicatos clasistas en cambio no quieren saber nada de eso y prefieren que el asalariado lo siga siendo para no perder su “conciencia de clase”, porque a fin de cuentas no se trata de alcanzar la Justicia Social, sino de que siga habiendo asalariados a quienes defender…

¿Cuáles son los principales problemas del agro español?

La falta de rentabilidad de las explotaciones agropecuarias es claramente el problema principal, y nadie puede negar que todos los ámbitos de ese sector están en crisis, desde el lácteo hasta el cerealista pasando por el vino, frutas y hortalizas, ovino, porcino… Los precios de los productos están hundidos y los costes de producción disparados, la renta agraria ha descendido un 26% sólo en los últimos cinco años, se han perdido 124.000 empleos en este sector en el mismo período, los márgenes comerciales aumentan en la cadena de distribución sin que ello redunde en los productores o en los consumidores, los oligopolios capitalistas imponen unos precios abusivos, y la política de la subvención vía PAC cada vez compensa menos las imposiciones capitalistas (libertad de mercado, de mercancías, etc.). Simplemente esto no puede continuar así y el campo se nos muere sin que nadie mueva un dedo.

¿Qué soluciones propone UNT?

Desde UNT creemos que hay que diferenciar varias fases. En un primer momento urge tomar medidas de choque como las que han propuesto las organizaciones agrarias (precios mínimos ajustados según los costes reales de producción; fin de los oligopolios de la distribución; preferencia comunitaria para los productos; exigencia de que los productos que se importen cumplan las mismas exigencias laborales, medioambientales, sanitarias, etc.; puesta en marcha del gasóleo profesional, algo teóricamente ya reconocido; establecimiento de una PAC sólida más allá de 2013 y con una estrategia clara a largo plazo; etc.). Ahora bien, en UNT no creemos que eso sea suficiente, y a largo plazo se necesita redefinir no sólo una política agraria concreta, sino todo un sistema económico que demuestra día a día sus innumerables fallas. Es necesario estructurar la economía sobre una base sindicalista no clasista, unificando todas las asociaciones y sindicatos en una estructura única con capacidad reguladora y de gestión, superando el modelo meramente reivindicativo y asumiendo la necesidad de alcanzar nuevos modelos de propiedad y gestión de las explotaciones según su entidad, y ello no sólo a nivel de producción, sino alcanzando a la distribución. El actual modelo es insostenible y contradictorio, y ni resulta rentable, ni acepta realmente las consecuencias del mercado libre, y por ello se recurre al proteccionismo y a la subvención. Por ello urge buscar alternativas como las que UNT propone.

¿Cómo ve UNT la posible evolución de la economía española?

Realmente el panorama es muy malo. Ya en 2006 el Sindicato UNT hizo público un estudio económico en el que advertía de lo que se avecinaba, y por desgracia el catastrofismo de que se nos acusaba entonces sin duda se ha quedado corto. Hoy la situación es mucho peor y la evolución del desempleo en 2010 se prevé muy mala (como la morosidad, las insolvencias, etc.). Pero lo peor es que hoy todo pende de un hilo y sólo gracias al intervencionismo estatal no se derrumba el Sistema. Muchos economistas vaticinan un desastre económico en 2011 si la confianza no se recupera en 2010, y lo cierto es que el Sistema se está agotando. ¿Es sólo el fin de un ciclo o estamos ante el derrumbe del Sistema económico capitalista? En mi opinión las dos cosas son ciertas. Estamos asistiendo al final del capitalismo, sólo que este final tiene sus fases, y una de las últimas es la que se derrumba actualmente. No obstante, creo que el Sistema se adaptará durante un tiempo a la nueva realidad y tratará de sobrevivir, y como actualmente no hay una alternativa real capaz de expedir el certificado de defunción del capitalismo e implementar un nuevo sistema, creo que la agonía del capitalismo –y sus consecuencias- aún durará tiempo. Hoy sólo el Nacionalsindicalismo supone una alternativa real a nivel teórico, pero como aún estamos lejos de tener la fuerza social necesaria para imponer un cambio de Sistema, aún nos queda mucho trabajo por delante.

¿Y qué perspectivas tiene UNT para el futuro?

La verdad es que nuestras perspectivas son bastante buenas. Todos los días llegan afiliaciones nuevas y la implantación del Sindicato es cada vez más amplia, tanto a nivel geográfico, como en los distintos sectores laborales. Nuestra representatividad sindical es aún escasa en comparación con la de los grandes sindicatos, pero lo cierto es que no deja de aumentar día a día. UNT es la única alternativa sindical real que hay en España, y es necesario que así sea percibido por los trabajadores. Un dato muy significativo es el de que más de la mitad de nuestros afiliados son trabajadores sin ninguna filiación política concreta, pero que sin duda confían en nuestro trabajo sindical. Aún nos queda mucho trabajo por delante y es necesario dinamizar el mundo sindical para aumentar el grado de compromiso de los trabajadores, hoy muy escaso, pero estamos convencidos de que nuestro trabajo está bien orientado y que los resultados seguirán siendo tan esperanzadores como hasta ahora. Crecemos de una forma continua, poco a poco, sí, pero sin parar, y por eso creemos que en pocos años UNT va a tener una entidad verdaderamente importante. En pocos años UNT va a dar mucho que hablar en España.

Agradeciendo a Jorge Garrido su amabilidad atendiéndonos, ElNuevoAlcázar.es, se hizo eco de este modo de la presencia nacional sindicalista y de sus coordenadas, en aras de seguir contribuyendo a subrayar la línea netamente defensora del trabajador, que los medios del sistema, tanto se empeñan en silenciar y los sindicatos subvencionados, en desterrar.
Vayan junto con nuestro agradecimiento, nuestros mejores deseos hacia la lucha por los derechos de los trabajadores, para el sindicato nacional sindicalista.