viernes, 21 de mayo de 2010

Así será la reducción salarial de los empleados públicos

El recorte salarial para los empleados públicos aprobado hoy por el Consejo de Ministros oscilará entre el 0,56% y el 7% dependiendo del grupo y nivel, y se aplicará tanto al salario base como a la antigüedad a partir de la nómina de junio próximo.

En la rueda de prensa posterior la vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, explicó que la medida no tiene carácter retroactivo, por lo que la paga extraordinaria de junio no se verá afectada, dado que ya ha sido prácticamente devengada.

Del recorte total que se llevará a cabo en 2010, el 30% se restará de la paga extra de diciembre, en tanto que el 70% restante se repartirá entre las siete nóminas que se cobrarán entre junio y diciembre.

La rebaja salarial llegará al 8% en el caso de los directores generales, al 9% en el de los subsecretarios y al 10% para los secretarios de Estado, en tanto que los ministros, los vicepresidentes y el presidente del Gobierno se rebajarán su salario el 15%.

El recorte mínimo, del 0,56%, será para los trabajadores del grupo E, del 2,75% para el C2, del 4,5% para el C1, del 5,75% para el A2 y del 7% para el A1.

Negociar la progresividad

Asimismo, dentro de la Administración General del Estado tanto los complementos específicos como el de destino se reducirán en un 5%, menos en el caso del grupo E, para el que bajará sólo el 1%.

Para el personal laboral de las administraciones públicas se ha previsto una bajada media del 5%, pero tendrá que negociarse su progresividad para los diferentes niveles salariales, dado que estos empleados tienen sus propios convenios colectivos.

En caso de que no se consiga acordar un escalado, al personal laboral se le aplicara de manera general una bajada del 5%.

En lo que respecta al sector empresarial estatal, el recorte sólo será aplicable a los cargos directivos, si bien no se ha especificado cuál será su cuantía.

Rebajas de hasta el 8%

En el caso de los empleados de comunidades autónomas y ayuntamientos, se bajará el 2% el salario base, mientras que el otro 3% se aplicará a las retribuciones complementarias.

Según dijo Salgado, el ahorro que las entidades locales consigan con la reducción de los gastos de personal se utilizará para reducir el endeudamiento y financiar inversiones.

El ahorro que supone esta medida para la Administración General del Estado será de 535 millones de euros en 2010 y 1.035 millones en 2011, mientras que para las administraciones territoriales será de 1.765 millones este año y 3.465 millones el próximo.

Por otra parte, habrá otros ámbitos del Estado, como el Consejo de Estado y los órganos superiores de Justicia, cuyos miembros se bajarán el salario entre el 7 y el 8%.

(Fuente: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/2163165/05/10/El-recorte-salarial-a-los-funcionarios-oscilara-entre-el-056-y-el-7.html)

miércoles, 19 de mayo de 2010

Entrevista al Presidente de UNT en "La Nación Digital" (pincha en el subtítulo para acceder)

Entrevista a Jorge Garrido, líder de Unión Nacional de Trabajadores.

miércoles 28 de abril de 2010

Ante todo, muchas gracias por dedicarnos su tiempo a concedernos esta entrevista:

La Nación Digital.- ¿En que año surge UNT y por que motivo?.

Jorge Garrido.- UNT surge a finales de 1977 y es legalizada en enero de 1978, si bien hunde sus raíces en la Central Obrera Nacional-Sindicalista (CONS) de 1934. UNT nace para ofrecer una alternativa sindical de carácter nacional, abierta a todos los trabajadores, pero claramente revolucionaria e inspirada en los principios del Nacionalsindicalismo.

LND.- ¿Desde cuando es usted su máximo dirigente?.

JG.- Fui elegido Presidente el 1 de mayo de 2008, relevando en el cargo a Rafael Muñiz, quien fundó y presidió UNT desde 1978. Nada menos que 30 años de lucha ininterrumpida la de Rafael, un ejemplo de sindicalista difícil de igualar, por lo que para mí el cargo supuso una mayor responsabilidad si cabe.

LND.- ¿Como se podria describir el crecimiento de UNT desde su puesta en marcha hasta los dias de hoy?

JG.- UNT ha pasado por diversas fases desde su fundación. Una hasta principios de los años 80, con su nacimiento, y con escaso éxito de crecimiento; una segunda de expansión entre 1980 y 1995, con cierta presencia en empresas y sectores de relevancia (Ericsson, administraciones de loterías, siderometalurgia, etc.), y luego una crisis enorme desde 1995 hasta 2008. Desde entonces UNT se ha ido recuperando poco a poco, se ha presentado con éxito electoral en algunas empresas y recibe una media de 15-20 afiliaciones mensuales en lo que es un lento pero continuo crecimiento que nos hace ver con mucho optimismo el futuro de nuestro Sindicato. Hemos reconstruido el servicio jurídico con una quincena de abogados, hacemos campañas, denuncias a la Inspección de Trabajo, etc. Actualmente estamos en una fase de expansión que en ocasiones incluso nos sobrepasa, dado que nuestros medios son limitados y las necesidades muchas.

LND.- ¿Cual se podría decir que ha sido el mayor logro de UNT hasta la fecha de hoy?.

JG.- Sin duda los mayores logros han sido la continua presencia de UNT en el Comité de Empresa de la multinacional Ericsson hasta 2004, y el haber sido hasta 2001 el sindicato mayoritario en el sector de las administraciones de loterías, sector donde UNT negoció y firmó en solitario todos los Convenios a nivel nacional hasta el año 2001. En ese año el número de afiliados a UNT en las administraciones de loterías era de más de 500… Luego la patronal negoció una forma ilegal de desplazarnos por parte de UGT y CCOO que, aunque ganada en los tribunales por UNT, finalmente supuso nuestro desplazamiento.

LND.- ¿Que objetivos a medio/largo plazo tiene la UNT?

JG.- Primeramente irnos consolidando como alternativa sindical y aumentar nuestra aún escasa representatividad en las empresas. No basta sólo con estar ahí para asesorar a los trabajadores, sino que la presencia del Sindicato debe basarse en su fuerza real y su capacidad de presión y de movilización. Estamos avanzando mucho en ese terreno, pero sin duda aún estamos lejos de alanzar a fuerza mínima necesaria para ser influyentes a nivel nacional. Queremos ser la alternativa sindical de todos los trabajadores, una opción verdaderamente sindicalista que termine por imponerse a los falsos “sindicatos” del Sistema, UGT y CCOO principalmente.

Después ya podremos aspirar a metas más altas, como la de ser el motor del cambio de sistema económico que España necesita. Pero hasta llegar a ese punto nos queda mucho camino.

LND.- ¿Que política sigue UNT respecto a la inmigración?. ¿Piensa que la presencia de extranjeros en nuestro mercado laboral perjudica al trabajador español?.

JG.- El problema sindical que genera la inmigración es el del abuso que los capitalistas y los empresarios sin escrúpulos ejercen sobre ellos, pretendiendo con ello abaratar costes y rebajar las condiciones laborales generales. El trabajador español se ve perjudicado por esa práctica, pero el culpable no es el trabajador inmigrante, sino el explotador que se aprovecha de su situación de necesidad. En UNT tenemos muy claro que el problema no es el inmigrante, sino el explotador, y por eso huimos del mensaje fácil, demagógico y falso de que el inmigrante es el problema. Para nosotros las personas son siempre lo primero, sea cual sea su origen, y por ello mientras se respeten la normas básicas de convivencia y de nuestra cultura, no diferenciamos en nuestra labor sindical entre extranjeros y españoles.

UNT defiende a todos los trabajadores por el mero hecho de serlo, y es que hay un principio económico que quienes practican la demagogia con el asunto de la inmigración ignoran siempre: el que trabaja genera más riqueza con su trabajo de la que se lleva en concepto de salario. Otro principio básico en economía es que la población genera sus necesidades y el trabajo necesario para cubrirlas, pues lo mismo que nacemos con una boca para comer, nacemos con dos manos para trabajar. Y eso es así siempre, por lo que un trabajador nunca roba nada a nadie.

Defendemos la idea de que no permitir la explotación laboral del inmigrante beneficia a todos: al inmigrante en primer lugar, y a los demás trabajadores en general, ya que así no se rebajan las condiciones laborales y deja de aplicarse el criterio de que “tengo a otro que trabaja por menos”.

Como dato os daré el de que en UNT alrededor del 5% de los afiliados son inmigrantes.

LND.- ¿Cuales son los mayores fallos del sistema capitalista y cuales serían sus medidas para solucionarlos?.

JG.- El principal fallo del sistema capitalista es que su modelo de crecimiento es de tipo exponencial, y eso es insostenible a largo plazo (no sólo por motivos ecológicos). Y eso en lo que se refiere al modelo de producción, porque si analizamos el modelo financiero de que se sirve, es aún peor. No hay una correspondencia real entre la producción de bienes y servicios y el montante monetario que debiera reflejarlos (el PIB), y ese desfase aumenta exponencialmente de generación en generación.

La solución pasa por olvidarse de la idea de crecimiento ilimitado, cambiar el modelo productivo, equiparar economía financiera a economía real, eliminar el sistema monetario basado en el interés del dinero y del capital, volver al patrón trabajo como fuente de valor, hacer del capital un instrumento y no un propietario, estructurar sindicalmente la economía y las empresas, nacionalizar la banca y los seguros, y, en definitiva, hacer que la economía esté para servir al Hombre en sus necesidades, y que no sea el Hombre el que esté al servicio de la economía. Eso sólo puede hacerse con un modelo económico de tipo nacionalsindicalista, y eso es exactamente lo que defiende y propone UNT.

LND.- ¿Como es la representación actual de UNT en el sector laboral español?.

JG.- La representación de UNT en los Comités de Empresa es aún escasa en comparación con los grandes “sindicatos” del Sistema, y no pasa de unas cuantas empresas, si bien el Sindicato se hace presente por medio de sus afiliados y Secciones Sindicales en un número cada vez más importante, tanto del sector empresarial como de las Administraciones Públicas. De todas formas UNT tiene aún mucho que avanzar en lo que a representatividad electoral se refiere.

LND.- ¿Que lee respondería a aquellas personas que piensan que el ser trabajador español obliga a apoyar a partidos como PSOE e IU y a sus sindicatos UGT y CCOO?. ¿Que diferencia principal podemos encontrar entre su sindicato y otros como CCOO, UGT, CNT...?.

JG.- Es tradicional pensar que un trabajador debe apoyar opciones de trabajadores, y eso para luego pasar a identificar éstas con las opciones de izquierdas. Siempre se ha dicho, no sin cierta razón, que “no hay nada más tonto que un obrero de derechas”. Algo en parte cierto, pero incompleto, porque sí hay algo más tonto que eso, que es un español de izquierdas… Nosotros, como nacionalsindicalistas, recogemos las dos ansias legítimas que tiene que tener cualquier trabajador español: la Justicia Social y el patriotismo.

Respecto a nuestras diferencias con otros sindicatos, tenemos que separar a los que forman parte del Sistema (CCOO y UGT principalmente) de quienes se oponen a él, aunque sea desde posiciones ideológicas distintas. Estamos abiertamente en contra de los primeros, ya que los consideramos el primer obstáculo real para que los trabajadores alcancen la Justicia Social. Obviamente hay ocasiones en que tenemos que ir con ellos en reivindicaciones concretas (por ejemplo, si en una empresa se presenta un ERE y todos acordamos oponernos a él), pero es sólo en cuestiones circunstanciales.

Respecto a la anarcosindicalista CNT, consideraciones ideológicas al margen, no nos gusta su forma de actuar contra el Sistema y desde fuera del Sistema. Su actuación al final es una forma de automarginarse que no va a ningún sitio. Nuestra línea de actuación práctica, también consideraciones ideológicas al margen, se identifica más con la de la anarcosindicalista-posibilista CGT: ir contra el Sistema pero desde dentro del propio Sistema y ofreciendo alternativas realistas. Ello tiene sus inconvenientes y supone exponerse al peligro de dejarse llevar por el mismo Sistema al que se combate, pero entendemos que esa es la mejor vía de actuación.

LND.- Respecto a estos sindicatos, ¿que le parece su actuación en estos tiempos dificiles donde los trabajadores sufren lo indecible mientras ellos miran para otro lado?.

JG.- Los pseudosindicatos del Sistema actúan como esquiroles, son la coartada “sindical” con la que se golpea una y otra vez a los trabajadores en sus derechos laborales, son la otra cara del capitalismo que sirve para mantener controlados a los trabajadores. Su actitud es realmente repugnante.

LND.- ¿Que proporciona al ciudadanos de a pié estar afiliado a UNT?.

JG.- Lo primero, una garantía de honestidad y de defensa de sus derechos no vendida al Sistema. No ofrecemos tantos servicios lúdicos como otros sindicatos, pero a cambio somos libres y no tenemos ningún pesebre que mantener. Damos cobertura legal, denunciamos las injusticias, ofrecemos alternativas, no caemos en la demagogia de otros. Es curioso, pero desde que presido el Sindicato sólo un afiliado se ha dado de baja por no estar de acuerdo con nuestra línea de trabajo, y al poco tiempo se lo pensó mejor y se volvió a dar de alta… El nivel general de satisfacción de los afiliados con UNT es bastante alto.

LND.- ¿Que puntos les une y separa a su vez del TNS?.

JG.- No conocemos mucho de las actividades del TNS actual, pero en cualquier caso observo una línea aparentemente distinta de la nuestra en su forma de trabajar. A nosotros nos parece mejor la nuestra y nos da buenos resultados, y supongo que a ellos les pasará lo mismo con la suya. Lo cierto es que poco más puedo decir sobre este tema.

LND.- ¿Tienen pensada alguna movilización general para los meses venideros contra la actual situación nacional?.

JG.- A lo largo del último año hemos organizado algunas movilizaciones propias y hemos participado en otras ajenas en las que puntualmente estábamos de acuerdo con los convocantes (autónomos, impagados de la construcción, agricultores y ganaderos, taxistas, etc.). Hemos apoyado también movilizaciones en empresas concretas, pero hay varios problemas que impide a un sindicato pequeño como UNT hacer grandes movilizaciones. La primera es obvia: nuestros medios son limitados y no llegamos a todos los sitios que nos gustaría. Pero luego hay otros dos que son difíciles de combatir. Me refiero al papel de los grandes pseudosindicatos (CCOO y UGT), que actúan como barrera de contención de los trabajadores al servicio del Sistema, que les tiene bien cogidos con el “pesebre” de las subvenciones de las que viven.

Pero el problema más grave, en mi opinión, es el de los propios trabajadores: su desánimo, su falta de ganas de lucha, su dejadez, su resignación…

Pues bien, contra esos problemas lucha UNT a diario, porque UNT no se vende y no se resigna. Seguiremos movilizándonos según nuestras posibilidades y seguiremos insistiendo en hacer movilizaciones más amplias, más generales y más ambiciosas.

LND.- Para terminar, una valoración personal: ¿como ve usted la situación de España en los meses/años venideros hasta 2012?

JG.- Hasta 2012 realmente mal. El problema estructural del paro seguirá en niveles altísimos y difíciles de soportar; es probable que se repitan los ataques especulativos que ha padecido el Euro y en particular Grecia, pero ahora con las miras puestas en Portugal y España, lo que puede ser desastroso; la economía productiva seguirá en la senda negativa actual y sólo se buscarán soluciones aparentes que no resolverán ninguno de los problemas de fondo. Lo más probable es que se nos exija a los trabajadores nuevamente duros sacrificios sin otra compensación que la de evitar un desastre mayor, y al final el retroceso en materia de derechos laborales será aún mayor. Espero que ese pueda ser el momento en que el pueblo español reaccione, pero que lo haga de verdad y no buscando la falsa salida del PP.

Es posible que haya datos aparentemente buenos en lo que a la macroeconomía se refiere, pero a lo trabajadores nos espera un largo camino de penalidades.

Realmente a corto plazo no soy nada optimista. Sólo el Nacionalsindicalismo puede ofrecer una alternativa real al verdadero problema: el Sistema capitalista.

LND.- Muchas gracias, señor Garrido por estas palabras, sepa que tiene las puertas de La Nación Digital abiertas para lo que quiera.

JG.- Gracias a ustedes por su interés.

Descárgate las últimas hojas informativas de UNT



martes, 18 de mayo de 2010

¿Quiénes son los que piden bajadas de sueldos y de pensiones?

Desmontando algunos tópicos sobre los empleados públicos: los datos cantan

¿Cuánto ganan los empleados públicos en España?


¿Cuánto poder adquisitivo han perdido antes de la anunciada reducción de sueldos?


¿Hay en España exceso de empleados públicos en relación a la población activa?


¿Y respecto a la población total?


Y si los datos demuestran que los empleados públicos (funcionarios y personal laboral de la Administración) españoles tienen salarios muy bajos, han perdido hasta un 25% de poder adquisitivo desde 1994 y representan mucho menos en España que en la mayoría de los países de la UE, ¿por qué tienen que pagar siempre los platos rotos de la mala administración de los políticos parasitarios que nunca renuncian a sus privilegios mientras señalan con el dedo a los empleados públicos como si éstos fueran los culpables de la crisis?

¡¡¡YA ESTÁ BIEN DE CRIMINALIZAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS!!!

lunes, 17 de mayo de 2010

¿Por qué sabemos que CCOO y UGT no van a enfrentarse realmente a Zapatero? La respuesta está en el BOE de hoy mismo... ¡¡¡16 millones de euros!!!

Frente al "zapatazo", UNT exige una respuesta sindical unitaria y contundente


Unión Nacional de Trabajadores (UNT) se opone enérgicamente a las medidas antisociales anunciadas el pasado 12 de mayo por el Presidente del Gobierno, medidas que no pueden calificarse sino como un verdadero "zapatazo" en la cara de todos los españoles, lo que en opinión de UNT exige una respuesta sindical unitaria y contundente como única forma de movilizar a la sociedad de forma efectiva.

Las medidas anunciadas por el Gobierno son las siguientes:

1.- Reducción de las retribuciones de personal del sector público en un 5% de media en 2010 y congelación en dicha bajada en 2011. Los miembros del Gobierno y demás altos cargos tendrán una reducción superior al último tramo de la escala que se establezca. Esto supone que, una vez más, los empleados públicos (la mayoría de ellos con sueldos de apenas 1.000 euros mensuales y que ya han visto perder su poder adquisitivo en un 25% desde 1994 tendrán que pagar los platos rotos de la mala administración y el derroche de nuestros políticos parasitarios, mientras que la reducción en los altos cargos es más simbólica que otra cosa (no es lo mismo reducir 50 euros de sueldo a quien gana poco más de 1.000, que 800 a quien gana 5.000).

2.- Suspender para 2011 la revalorización de las pensiones, excluyendo las no contributivas y las pensiones mínimas. Todo ello, pues, ignorando olímpicamente el Pacto de Toledo y la Ley de Revalorización de las Pensiones.

3.- Eliminación del régimen transitorio para la jubilación parcial previsto en la Ley 40/2007. Un avance social menos...

4.- Eliminación de la prestación por nacimiento de 2.500 euros (3.500 en caso de madres solteras) a partir del 1 de enero de 2011. Prácticamente el único incentivo familiar real y efectivo que hay actualmente, tan necesario para fomentar la natalidad (especialmente en tiempos de crisis), pasará a la historia.

5.- Reducción de los gastos en farmacia mediante una revisión del precio de los medicamentos excluidos del sistema de precios de referencia, y mediante la adecuación del número de unidades de los envases de los medicamentos a la duración estandarizada de los tratamientos, así como dispensación de medicamentos en unidosis.

6.- Supresión, para los nuevos solicitantes, de la retroactividad del pago de prestaciones por dependencia al día de presentación de la solicitud, estableciéndose, paralelamente, un plazo máximo de resolución de 6 meses, cuyo incumplimiento llevará aparejada retroactividad desde esa fecha. Es decir, que esos primeros 6 meses tendrán que asumirlos los que se hayan hecho cargo del dependiente.

7.- Reducción, entre 2010-2011, de 600 millones de euros en Ayuda Oficial al Desarrollo.

8.- Se prevé una reducción de 6.045 millones de euros entre 2010 y 2011 en la inversión pública estatal, que es una de las pocas acciones que realmente creaba empleo.

9.- Se prevé un ahorro adicional de 1.200 millones de euros por parte de las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales, aunque nadie sabe cuándo ni cómo obligar a esas administraciones a que dejen de derrochar el dinero de todos.

Obviamente no se han planteado reformas del sistema fiscal, nacionalizar la banca (a la que no se hace sino refinanciar con dinero público), acabar con el ineficiente modelo de las Comunidades Autónomas, suprimir las subvenciones a los partidos políticos, sindicatos y patronales, la supresión de ministerios absurdos como el de Igualdad, la reducción del sueldo de los políticos al sueldo medio de los españoles... De medidas de este tipo (ver nuestras propuestas -ya planteadas por UNT en 2008- en este artículo: http://sindicatount.blogspot.com/2008/12/unt-se-movilizar-y-propondr-soluciones.html) nada de nada. ¿Para eso estamos los españolitos de a pie, para que se nos apriete el cinturón más y más?

Y encima estas medidas no van a resolver los problemas de fondo, no van a mejorar nuestra productividad, ni reactivarán el consumo, ni mejorarán la tasa de empleo, (¡¡más de 5 millones de parados reales ya!!) ni nada de nada. Sólo son parches mal puestos que buscan salir del paso a causa de las presiones de los países de la UE y de EEUU por culpa de la incompetencia del señor Rodríguez Zapatero.

Para contestar a estas medidas antisociales que afectan a todos los españoles (y no sólo a los empleados públicos), los pseudosindicatos mayoritarios CCOO y UGT han convocado una serie de acciones de protesta de baja intensidad y que a UNT le parecen claramente insuficientes y faltas de verdadera voluntad de lucha. Nada de una estrategia de movilización total, unitaria de todas las organizaciones sindicales y realizada por fases de intensidad creciente que pudieran culminar en la convocatoria de una Huelga General incluso indefinida si el Gobierno no da marcha atrás. De esto parece ser que no quieren saber nada. CCOO y UGT sólo van a escenificar una obra de teatro, pero buscan hacer al Gobierno el menor daño posible.

La propuesta de movilizaciones (asambleas de trabajadores, concentraciones frente a las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno el 20 de mayo y huelga general sólo en el sector de los empleados públicos el 8 de junio) no nos parece suficiente y estimamos desde UNT que sólo busca "cubrir el expediente" de CCOO, UGT y CSI-F, pero sin pretender realmente poner al Gobierno de rodillas y hacerle ceder. Antes al contrario, pareciera que se pretende más bien desactivar la respuesta social al "zapatazo" y con ello no hacer demasiado daño al nefasto Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Como respuesta social a esta agresión del Gobierno a los derechos de todos, UNT propone:

1º Dar una respuesta unitaria por parte de todos los sindicatos. Entendemos que no sólo CCOO, UGT y CSI-F, sino también USO, CGT, etc., asociaciones de jubilados, de padres, de vecinos, etc., incluida por supuesto UNT, debemos actuar de forma unitaria y sin buscar protagonismos ni despreciar a nadie. La respuesta unitaria es absolutamente fundamental. Si no hay unidad será porque alguno busque protagonismo o piense en otro tipo de intereses.

2º Planificar un calendario de movilizaciones por fases de intensidad creciente, de forma que la respuesta social sea cada vez mayor y pueda terminar con una Huelga General, incluso indefinida si el Gobierno no cede, pero siempre reservando dicha huelga para el momento culminante de las movilizaciones. La huelga general de los Empleados Públicos podría ser el acto de movilización previo a la verdadera Huelga General de todos los sectores, pero pretender convocarla tan pronto y pretendiendo que nunca se exceda dicho ámbito parcial, es algo que UNT no comparte. Si lo que pretenden es quemar las naves antes de llegar a la costa, con UNT, por modesta que sea nuestra organización sindical, que no cuenten.

3º Exigir al Gobierno que, ante el fracaso de su política económica y su total e irresponsable falta de previsión (a pesar de las numerosas advertencias a las que hizo caso omiso), presente inmediatamente su dimisión y que sean convocadas elecciones generales para rendir cuentas ante el electorado, de forma que el Gobierno que salga de las urnas tenga un mínimo respaldo para tomar las medidas necesarias en esta situación. El PP no va a suponer una solución real a nada (y así lo denuncia también UNT desde hoy mismo), ya que el problema es el propio Sistema y el PP forma parte de él, pero ello no obsta para denunciar lo inaceptable de que el señor Zapatero siga al frente del Gobierno.

Según se vayan sucediendo los acontecimientos, UNT mostrará su posición definitiva con respecto a las movilizaciones que convoquen los "sindicatos" del Sistema, si bien podemos adelantar que sólo las apoyaremos decididamente si se hacen con verdadera intención unitaria y con el propósito decidido de no ceder en las mismas hasta que haya una rectificación clara por parte del Gobierno. En caso de persistir en su "protesta a medio gas", UNT no apoyará dichas movilizaciones y se limitará a aconsejar a sus afiliados y simpatizantes que participen en ellas según su conciencia y con espíritu crítico, tanto para con el Gobierno como para con los propios convocantes.

Si lo que buscan CCOO y UGT es únicamente canalizar la indignación ciudadana tratando de minimizar el desgaste político del Gobierno, tal y como parece, entonces que no cuenten con nosotros. Pero si tienen una verdadera voluntad de lucha con el propósito claro de doblegar realmente al Gobierno en este tema, entonces sí nos tendrán a su lado.

jueves, 13 de mayo de 2010

UNT califica de injustas y desproporcionadas las medidas provisionales que afectarán a la Guardia Civil

Desde el Sindicato Unión Nacional de Trabajadores (UNT), calificamos de injustas, salvajes y desproporcionadas las “medidas provisionales” que afectarán a los servicios de la Guardia Civil , debido supuestamente a la crisis económica que padecemos.


El mayor recorte se produce en la prestación de servicios de vigilancia de carreteras. Las medidas que destacamos son las siguientes:

- las patrullas deberán circular "a una velocidad más reducida que la media del flujo circulatorio, la cual será normalmente inferior al menos en un 20 por ciento respecto a la máxima permitida en la vía en que se circule, facilitando el adelantamiento", realizando durante el trascurso del servicio "una conducción económica (ventanillas cerradas, evitar frenazos bruscos, vigilando la presión de neumáticos...)".

- Los controles de alcoholemia se reducirán de forma drástica.

- Las dietas por vigilancias serán las "mínimas indispensables para el funcionamiento" de los servicios y "siempre con el visto bueno del superior jerárquico"; y las comparecencias de los agentes ante los tribunales por cuestiones de servicio se harán, siempre que sea posible, por videoconferencia, para evitar los desplazamientos y las dietas asociadas a ellos.


-Disminución al máximo el uso de los teléfonos fijos y faxes oficiales", intentando sustituir su uso, "siempre que sea posible", por el correo electrónico. Se "pedirán explicaciones" a los agentes por aquellas llamadas que superen, "tanto en tiempo como en importe, los límites de lo que se consideren precisos".

Desde UNT, no podemos entender cómo se pueden recortar los servicios a la Guardia Civil , recortando a su vez las medidas de seguridad, ya no a las que se refieren a la circulación en carreteras convencionales y autovías, sino al recorte generalizado de los recursos de la Guardia Civil para garantizar a la sociedad española de un mínimo de seguridad.


Por ello nos unimos a la queja de la asociación profesional Independientes de la Guardia Civil (IGC) y nos solidarizamos con su situación, frente a la indefensión que padecemos todos los trabajadores, frente a los atropellos constantes de UGT y CCOO. Según IGC el "intervencionismo" de estos sindicatos en las negociaciones laborales atenta contra la "autonomía de la voluntad de las partes" lo que significa, que no permiten en las empresas o en los sectores funcionariales, que se pueda negociar en contra de lo que ellos pactan genéricamente, en consonancia con lo que su partido les indica”.

lunes, 10 de mayo de 2010

Servicio de UNT para la declaración de IRPF


La delegación de UNT en Castilla y León ha iniciado la campaña de la Renta 2009. Este servicio está disponible para todos los afiliados y simpatizantes de manera desinteresada.

Puedes contactar con el servicio a través de untpalencia@yahoo.es

miércoles, 5 de mayo de 2010

1º de mayo en Madrid: Asamblea General y acto público.

Este 1º de mayo UNT hizo coincidir su XIX Asamblea General con el acto reivindicativo de la Fiesta del Trabajo. En dicha Asamblea se trataron diversos temas de orden interno, como las cuentas del Sindicato, el balance de altas y bajas (se comenzó el curso con una media de 3 afiliaciones mensuales y ahora se superan los 15), la situación de las diversas Delegaciones territoriales, etc., considerándose muy positivo el ritmo de trabajo que se está alcanzando, constatando como elemento negativo el escaso interés de los trabajadores en general por movilizarse en contra del actual estado de cosas, y ello pese a la grave situación de crisis. Contrariamente a lo que cabría esperar (una creciente indignación), se constata más bien un creciete desánimo entre los trabajadores, algo contra lo que UNT debe luchar.

A las 12:30 horas se organizó un acto reivindicativo en la Plaza de España de Madrid, el cual comenzó con la lectura del "Manifiesto del 1º de mayo de 2010" por parte de Javier Martín, siguiéndole en el uso de la palabra el Vicepresidente, Javier Sanz, quien incidió en los numerosos problemas de los trabajadores en la actualidad y leyó una carta de apoyo a UNT de la esposa de uno de ls trabajadores de la empresa JIGAR, a la cual UNT ha estado apoyando en sus reivindicaciones por el impago que sufre por parte de PLODER.

Finalizó el acto con la intervención de nuestro Presidente, Jorge Garrido, quien denunció a los falsos sindicatos UGT y CCOO y al sistema capitalista culpable de esta crisis, reclamando soluciones nacionalsindicalistas como única forma de salir de la actual situación.

martes, 4 de mayo de 2010

Manifiesto de apoyo de JIGAR en el 1º de Mayo de UNT

Como bien sabéis los afiliados y simpatizantes del sindicato UNT, estamos apoyando y ayudando en todo lo que podemos desde el mes de febrero en Pozuelo de Alarcón (Madrid), a los trabajadores de ESTRUCTURAS JIGAR. Unos trabajadores que están luchando a pie de obra y muchos de ellos llevando la protesta a más de 40 metros de altura. Tal es el caso de David, Shandy y ahora Doney, que cumple la friolera de 2 meses subido en lo alto de la grúa de las obras de la Plaza del Padre Vallet de Pozuelo de Alarcón.

Desde Estructuras Jigar, desde el primer trabajador hasta el último, están involucrados en esta lucha que lleva ya desde Febrero y que aún no tiene solución visible a corto plazo.
PLODER debe a estos trabajadores 140.000 euros por un trabajo que ya han hecho, pero PLODER presenta concurso de acreedores y niega pagar dicha deuda. El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Protagonista del Caso Gurtel), se niega a ayudar a estos trabajadores.

El único sindicato que se ha dignado a ayudar a estos trabajadores ha sido UNT. Por ello, los trabajadores de ESTRUCTURAS JIGAR, representados por Mª Angeles Sánchez Caja, nos ha hecho llegar un manifiesto de apoyo y agradecimiento a UNT, para que fuese leído en el acto del 1º de Mayo de nuestro sindicato. Ante las numerosas peticiones de publicación de la misma, lo reproducimos a continuación:


"Me llamo Mª Angeles y soy la mujer de uno de los trabajadores de JIGAR.

Quiero expresaros en mi nombre y en el de los compañeros e esta lucha, nuestro agradecimiento y reconocimiento al apoyo incodicional recibido por vuestro sindicato.

Han sido varias las fuerzas políticas que han visto en nuestra protesta la oportunidad de lucirse e intentar ganar votos... también tuvimos el apoyo de los comerciantes, que aprovechando nuestro enfrentamiento con el ayuntamiento se subieron al carro para hacerse oir.

Pero nuestra lucha y cuando ya no han podido sacar más, han ido abandonándonos. No es un reproche, puesto que todos nos hemos beneficiado en cierta forma, ya que conseguimos hacer mucho ruido... pero se ha convertido en una protesta únicamente nuestra contra PLODER... un David contra Goliath, pero Goliath cayó y PLODER también lo hará.

Agradezco profundamente a "mis chicos" (como ya los denomino) de UNT, que hayan estado desde el principio y que jamás nos hayan abandonado. Han demostrado cómo se hace verdadero sindicalismo al lado del trabajador. En esta lucha tan larga muchas han sido las veces que la deseperación nos ha inundado, pero las palabras siempre alentadoras de Luis y Javier en persona, y Juan y Manuel (vía facebook) nos han dado el empujoncito para volver a combatir con toda la fuerza de la razón que nos asiste.

Esta lucha terminará algún día y aunque PLODER no pague, habremos ganado al conocer a un modesto sindicato que tiene un espíritu de lucha sindical que ya quisiéramos tuvieran los "grandes" sindicatos en este país.

Sinceramente y con todo mi cariño: GRACIAS."

¡¡¡ GRACIAS A VOSOTROS COMPAÑEROS !!!