lunes, 18 de agosto de 2008

UNT presenta alegaciones al intento de UGT y CCOO de extender un convenio a los arqueólogos de Castilla y León


Reproducimos a continuación la nota de prensa que ha difundido UNT de Castilla y León, una vez consumado el intento de UGT y CCOO de acaparar sectores donde carecen de representatividad para negociar directamente ellos los Convenios Colectivos (en este caso extendiendo a Castilla y León el Convenio de Cataluña), todo ello en nombre de un colectivo que les es completamente ajeno, pero actuando así para sumar "porcentajes de representatividad" (falsos, pero que suponen aumentar cuota de poder sindical, subvenciones, etc.). ¿En cuántas regiones más piensan hacer esto? A los arqueólogos del resto de España más les vale que se pongan manos a la obra para negociar sus convenios, porque como esos "sindicatos" se decidan a actuar por su cuenta en las demás regiones...

Un ejemplo más de que la representatividad de estos falsos sindicatos es más aparente que real, por lo que UNT ha presentado un pliego de alegaciones.


NOTA DE PRENSA DE LA SECCIÓN DE ARQUEOLOGÍA DE UNT-CASTILLA Y LEÓN

El pasado martes 12 de agosto el sindicato UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES (en adelante UNT) presentó ante la Viceconsejeria de Empleo un pliego de alegaciones en el que se proponían enmiendas a 9 artículos del Convenio Colectivo de Arqueología y Paleontología de Cataluña, cuya extensión a Castilla y León había sido propuesta por UGT y CCOO (BOCYL de 24 de julio de 2008).

En el citado pliego de alegaciones, el sindicato UNT, que cuenta con una sección de Arqueología en la comunidad de Castilla y León, alertaba de ciertas cláusulas que negaban la representatividad de los trabajadores por sí mismos, proponiendo que “la parte social deberá estar representada íntegramente por los representantes unitarios de los trabajadores elegidos por y de entre éstos mismos, y que sólo subsidiariamente (por falta de representantes unitarios) los sindicatos".

Entre otras medidas, la UNT propone una nueva clasificación profesional, una subida salarial acorde a la categoría de los trabajadores, estabilidad laboral y dignificación de la profesión, ya que la Arqueología es, pese a lo que pueda parecer, una denostada profesión”.

En Valladolid, a 14 de agosto de 2008.

domingo, 10 de agosto de 2008

Ante la muerte de una policía por culpa de la falta de medios de seguridad

El pasado miércoles 4 de agosto una policía tuvo un accidente al ser tirada por su caballo, y lo que en principio no debió pasar de un simple susto terminó por costarle la vida a causa de la falta de medios de seguridad con que trabajan los policías a caballo.

Las noticias oficiales han maquillado la realidad de los hechos, así que desde UNT queremos no sólo darle públicamente el pésame a su familia y solidarizarnos con sus compañeros, sino también denunciar la falta de medios (aunque parezca mentira, por no tener no tienen ni casco para montar, que es lo que en este caso propició que a causa del golpe un coágulo de sangre terminara con la vida de esta policía) y la poca delicadeza de unos mandos policiales sólo preocupados por maquillar lo sucedido de cara a la opinión pública y que ni siquiera suspendieron el aperitivo en el que participaban tras un acto... A ellos sólo les preocupan sus carreras y el "peloteo" a los políticos de turno de quien dependerán sus ascensos, claro.

Una vergüenza para los políticos que derrochan dinero todos los días en bobadas en vez de garantizar los medios adecuados a los servidores públicos, y una vergüenza acaso mayor para unos jefes policiales indignos de los puestos que ocupan.

Desde UNT pedimos una oración por su alma y por la de todos los compañeros de todas las profesiones fallecidos en accidente laboral.
Beatriz, descansa en paz.

viernes, 1 de agosto de 2008

Delphi un año después: seguimos sin soluciones...

Puerto Real (Cádiz). ¿Quién se acuerda pasado un año, de la empresa Delphi? Periódicos, revistas, telediarios, manifestaciones. Todo el mundo con el “DELPHI NO SE CIERRA” en la boca, incluso el Gobierno Autonómico andaluz con su Presidentísimo Chaves a la cabeza diciendo que la empresa estadounidense instalada en Puerto Real no se iba a cerrar. Aunque todos sabíamos que si Delphi quería cerrar, cerraría. Y así ocurrió.

Durante semanas las movilizaciones se multiplicaron en Puerto Real, ya que como siempre, con el cierre de Delphi, los más perjudicados (y los únicos) eran los 1.824 trabajadores que formaban la plantilla de la empresa. Los familiares y en especial, las esposas de los trabajadores iban tomando protagonismo en esas manifestaciones, que al final fueron en vano.

Chaves como buen populista que es, supo estar en cabeza de las reivindicaciones sin aparecer en la mayoría de las manifestaciones convocadas. Una vez cerrado Delphi, supo igualmente dar un golpe de efecto, prometiendo a los 1.521 trabajadores restantes de la plantilla (ya que 303 trabajadores fueron prejubilados) un puesto de trabajo en cualquiera de las empresas que se fueran a instalar en la zona en un futuro muy inmediato.

La situación de esos futuros proyectos de empresas que se iban a instalar en Puerto Real y que se iban a encargar de absorber a los trabajadores despedidos de Delphi no fue muy alentadora. La Junta de Andalucía comunicó en su día que había 10 proyectos industriales que estaban muy interesados en la zona para instalarse y que eso se traduciría en más de 3.000 empleos. Pero las empresas no han llegado pasado un año del desastre de Delphi y seguramente esos proyectos empresariales no se concreten hasta 2009 o 2010, en el mejor de los casos.

Ante estos sucesos, ¿Cuál es la situación de los ex trabajadores de Delphi? En noviembre del año pasado los trabajadores comenzaron unos cursos de formación financiados por la Consejería de Empleo de Andalucía, con una duración total de 200 horas, donde adquirían conocimientos de Relaciones Laborales, nuevas tecnologías o sensibilización medioambiental, para facilitar su recolocación en otras empresas o áreas, pero hasta ahora ninguno de los trabajadores ha conseguido recolocarse. Eso sí, en compensación por asistir a esos cursos que no sirven para nada, los trabajadores reciben 400 € mensuales, que en el mejor de los casos los empleados que hubieran tenido un “contrato fijo” en Delphi recibieron una indemnización, cobran el paro y reciben esos 400 € mensuales. Pero desgraciadamente, en la mayoría de los casos no es así. Para muchos “eventuales” ya han agotado las prestaciones por desempleo y logran sobrevivir a duras penas con los 400 € que les dan de limosna por haberles echado de su trabajo.

Lo oscuro de todo este problema es la cantidad de millones de euros que se están “invirtiendo” para solucionar este problema. Por un lado, en los Presupuestos Generales del Estado se habilitaron créditos de hasta 47,5 millones de euros, la Junta de Andalucía se comprometió igualmente a invertir la misma cantidad de dinero, el INEM puso 15 millones de euros y la Comisión Europea 10,5 millones de euros. Toda esta cantidad de dinero para “favorecer el empleo de los trabajadores desempleados”. En total 120,5 millones de euros o para que nos enteremos todos, más de 20 mil millones de pesetas para ayudar a los trabajadores.

¿Todo ese dinero para qué se está empleando? ¿Cómo habiendo más de 20 mil millones de pesetas en la “caja” hay familias que únicamente reciben 400 € al mes para poder sacar adelante a sus hijos? ¿No tienen nada que decir al respecto, los sindicatos “mayoritarios”? Que alguien nos explique qué está pasando.